一、招聘对象

2026届毕业生

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录。

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。

（三）具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。

（四）身心健康，能正常履行岗位职责。

（五）符合招用公告及相关职位条件要求的2026年普通高校应届毕业生，且须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证。

（六）有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

2.在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

3.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

4.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；

5.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘流程

（一）网络报名及资格初审

报名时间：2026年5月28日9：00至2026年6月8日17:00。

报名方式：本次招用不收取任何报名费用。考生登录考生之家网站（https://bm.e21cn.com），按网络提示要求进行注册（已注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州职业技术学院公开招用2026年助学助管员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照（首先在《报名表》上传照片处，下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传。考生之家技术咨询电话：028-83336031）。

资格初审：考生请于2026年5月28日至6月8日20:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。考生因未及时关注资格初审结果造成报名不成功的责任自负。资格初审合格不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件以现场资格复审为准。

（二）资格复审和考核方式

资格复审、考核的具体时间、地点等相关信息，将在达州职业技术学院网站发布。

资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现考试提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其应聘资格。

1.资格复审

通过资格初审人员须在规定时限内打印《报名表》，系统关闭后无法操作的一切后果由考生本人承担。

参加资格复审时，须提供《报名表》纸质版和以下材料：

（1）有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件。尚未取得学历、学位证书的，须提供学籍在线验证报告和2026年7月31日前取得学历、学位证书的书面承诺书；

（3）岗位条件要求的其他证明材料原件及复印件。

2.考核方式

考核以结构化面试的方式进行。结构化面试成绩满分100分，低于70分者不得进入下一个招聘环节。

学校在达州职业技术学院网站公布各岗位考生成绩及进入体检人员名单。

（三）体检和考察

根据考生成绩排序情况，按岗位招用人数1:1比例确定体检人员，若考生成绩相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检范围。

1.体检

体检项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

2.考察

考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等进行综合考察，同步学校根据教育部印发《关于推开教职员工准入查询工作的通知》要求，对拟聘用人员进行准入查询。对考察中发现有不适宜从事该岗位工作的或者准入查询不通过的，不予招用。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经学校研究同意，按考核成绩从高到低依次等额递补。

（四）公示和聘用

对体检、考察合格的拟招用人员，将在达州职业技术学院网站公示5个工作日。公示期无异议的，按规定办理相关手续。未在规定时间取得学历、学位毕业证书的不予招用。未按规定时间报到的，视为自动放弃。

四、薪资待遇

本次招用的助学助管员均为非事业编制招用人员，硕士研究生及以上人员月薪税前4000元（含社会保险个人部分），本科学士月薪税前3500元（含社会保险个人部分），专科月薪税前3000元（含社会保险个人部分）。

合同（协议）期1年，期满后自动终止劳动合同。如果需要，双方可协商一致提前解除劳动合同。

五、特别说明

1.拟聘人员应在2026年7月31日前提供毕业证书，大学本科及以上学历拟聘人员还应提供学位证书。逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。

2.本次招聘为临时聘用人员招聘，学校与招用人员签订1年期劳动合同，期满后自动终止。对符合学校非事业编制和事业编制招聘条件的，在校期间可参加相关公开招聘。

3.聘用人员的人事档案原则上存放于本人户口所在地人事档案管理机构，我校不统一保管聘用人员人事档案，相关存档手续均由聘用人员自行办理完成。

素材来源|达州职业技术学院