天府四小以教师高质量、个性化发展为目标，构建了教师“全周期·证据化·进阶式”的动态融合发展模式，对学校教师职业生涯全过程进行整体规划和内容设计，以增值性评价为抓手，对其发展过程中的多源数据进行结构化采集、智能化分析，描绘整体性动态画像，形成基于证据的诊断反馈，促进教师从新手到专家的进阶式发展，从而实现“目标导向—整体设计—精准诊断—靶向培养—实践反馈—进阶发展”的教师职后发展实践新样态。

学科需求

小学语文、小学数学、小学英语

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。体检符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定。

3.学历要求本科及以上。

4.普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上标准。

5.具有相应层次及学科的教师资格（2026届毕业生应在2026年7月31日前取得毕业证、学位证与相应教师资格证）。

二、招聘对象

（一））优秀应届毕业本科生、硕士生、博士生

1.富有教育理想，善于沟通合作。

2.在校期间曾获得校级二等及以上奖学金。

3.校级优秀大学生、优秀学生干部、社团负责人同等条件优先录用。

（二）优秀在职教师

1.富有教育理想，善于沟通合作。

2.具有在公办、民办学校3年及以上的工作经历。

3.赛课获得区/县级一等奖及以上奖励，或承担过市级及以上研讨课、示范课。

4.获得区（县）级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号（以上第3条与第4条，条件具备其一即可）。

5.年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。

（三）凡有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的人员。

2. 因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的人员。

3. 因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被党纪处分、开除党籍、开除团籍的人员。

4.有违反师德师风相关情况记录的人员。

5. 定向或委培未满服务期，且未征得培养单位同意的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.有兼职兼薪、违规经商办企业行为的人员。

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、薪酬待遇

1.全员聘任制，待遇优厚，处于省内领先水平。

2.按国家相关政策购买“六险一金”。

3.符合条件者按政策申报，可落户天府新区，享受新区教师购房优惠。

4.区级以上优秀青年教师、学科带头人，市级以上名优教师享受专项津贴。

5.可按相关政策申请“四川天府新区直管区人才支持政策”专项奖励。

6.符合条件者按政策申报，可享受新区和学校教师子女入学优待。

7.符合条件者按政策申报，可享受国家规定的职称评定、晋级、评优和学习培训。

8.享受专业体检、工会送温暖活动。

四、招聘流程

1.扫码投简历

2.简历初筛

3.通知面试

4.执教与答辩

5.体检考察

6.聘用签约

五、报名所需资料

1. 下载并填写《四川天府新区第四小学应聘报名表》。

2. 本人身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等相关证明材料。

3. 近期生活照一张。

报名截止日期：2026年4月31日

材料报送方法

第一步：扫描下方二维码填写个人信息

第二步：电子邮件：请将应聘报名表及其他报名所需材料扫描件压缩打包后统一命名为“学科+姓名”，发送至指定电子邮箱：3676259992@qq.com。

应聘表获取

下载链接：https://pan.baidu.com/s/1l3uKmVvYNhb8Bz4kT0MeIg?pwd=q0om

提取码：q0om

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素材来源|四川天府新区第四小学