彭州中学附属小学是一所高起点规划、高品质办学的新体制公立学校。学校围绕“成为自己”的办学理念，坚持以人为本，着眼童年，着眼未来，搭建优质教育框架，快速成长为区域优质教育的标杆，成为彭州乃至成都对外交流的窗口示范学校。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位具体情况见《彭州中学附属小学2025年员额储备教师岗位分布表》（附件1）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向全国招聘符合岗位资格条件的中小学在职优秀教师和2024、2025、2026年毕业的应届大学生。

（二）员额储备教师招聘条件

1. 应聘者应具备的基本条件

（1）拥护中国共产党领导，全面贯彻党的教育方针。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。身心健康、乐观向上，充满正能量。

（2）认同彭中附小文化，认同学校的办学理念，服从学校工作安排。具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

（3）符合《彭州中学附属小学2025年员额储备教师岗位分布表》确定的相关条件。

2. 在职教师需具备以下条件

（1）小学英语岗位需取得英语专业八级证书。

（2）担任学科教学工作3年及以上（提供相关证明,硕士研究生学历不限工作年限），县级及以上特级教师、中级职称教师等特别优秀的可以适当放宽年龄至1985年10月30日及以后出生。教育教学业绩突出，有执教毕业班经验者优先。

（3）在同等条件下，担任过教研组长、备课组长优先；获得过区（市）县级赛课一等奖者优先；区（市）县（含）以上骨干教师或学科带头人优先；有班主任工作经历者优先。

3. 已与彭州市教育人才管理服务中心签订合同的编外教师需具备以下条件：

（1）与彭州市教育人才管理服务中心签订劳动合同，2026年8月31日以前在岗满3年。

（2）连续三年（2023-2024、2024-2025、2025-2026）年度考核均达到“合格”等级。

（3）本人到彭州市教育人才管理服务中心提交申请，符合招聘岗位要求的其它资格条件（专业和年龄等要求可适当放宽），并审核合格。

4. 2024、2025、2026年毕业的应届大学生需具备以下条件（同等条件研究生优先）

（1）专业成绩优秀，学科功底扎实。本科学历者，在校期间曾获得校级及以上“优秀学生干部”等荣誉或获得校级及以上奖学金。

（2）小学英语岗位需取得英语专业八级证书。

5.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

（4）党纪、政务处分尚在影响期内的；

（5）有其他违反国家法律法规行为的；

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

三、薪资待遇

（一）薪资待遇优于同类公立学校，学校采用“一核二定三自主”管理模式，坚持“多劳多得、优绩优酬”。

（二）享有公办学校同等评优选先、职称评审、外出培训、健康体检、工会活动等待遇。

四、报名流程

（一）报名截止时间

2025年11月16日17:00

（二）报名方式

请应聘人员将个人简历、相关证件、证书奖状（汇集一个PDF文档）等材料发送到指定邮箱：381113778@qq.com ，简历收集时间以学校接收时间为准，邮件命名格式“学科+姓名+个人电话” （简历模板请下载附件）。

加分及其他政策：截至2026年8月，服务我市学校三年，且年度考核合格及以上的编外教师，实行加分制度，每服务满一年加0.5分，上限不超过4分。符合加分条件的考生，须在报名时提供由彭州市教育人才管理服务中心出具的《彭州市公办中小学服务期证明》。办理时间为：2025年10月31日至11月14日（工作时间：09:00-12:00；13:00-17:00，已在今年取得的证明继续有效），经审查符合条件的按规定加分。

（三）报名要求

每位应聘人员限报一个招聘岗位，可自愿选择是否服从调配。应聘人员的有效毕业证、学位证及其学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）资格审查

资格初审结果将通过短信方式告知，资格初审合格的应聘人员须进行现场原件校验。原件校验的时间、地点另行通知，以电话（短信）通知为准，请考生保持通讯畅通。

五、业务考核

报名资格审查合格后，进入业务考核环节。业务考核时间预计在2025年11月22日，以短信通知为准。业务考核包括学科专业笔试和学科专业面试。

（一）笔试

1. 笔试时间：2025年11月22日9:00-11:00

2. 笔试内容：教育理念和学科专业知识，笔试成绩满分100分。应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。

3. 按照岗位数不超过1:3的比例，以“笔试成绩×40%+加分”后的折算总成绩，由高到低确定进入面试环节人员。

（二）面试

1. 面试时间：2025年11月23日9:00-结束

2. 面试要求：

应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。学科面试采用试讲方式，应聘者11月23日08:30到考试地点抽签决定面试顺序，按照抽签顺序号进行无学生试讲，讲课为现场抽题，应聘者准备15分钟进行讲课，教材为我市现行对应学科教材，讲课时间为10分钟，面试总分为100分。

3. 考核总成绩的计算方法：

考核总成绩＝笔试成绩×40%＋加分＋面试成绩×60%（总成绩保留2位小数）。

若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

所有应聘者的考核总成绩须不低于75分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。考评小组将根据考核成绩，确定进入体检人员。考核成绩在面试后将及时在彭州中学附属小学微信公众号公布。

六、聘用及管理

（一）本次招聘为员额教师，具体的岗位数量可能根据实际岗位需求进行动态调整，调整后的岗位需求将按照公告的考核得分从高到低依序录取。并按照彭州市教育局有关规定进行管理，与彭州中学附属小学签订劳动合同，彭州市教育人才管理服务中心进行鉴证管理。

（二）实行试用期制度，试用期2个月包含在聘用期限内。

（三）拟聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。

（四) 本次经招聘的员额储备教师，可提前到学校跟岗实习。

此次招聘工作严格执行相关政策规定，按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩及聘用资格；对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督，整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。

本公告解释权属彭州中学附属小学。

报名咨询电话：

彭州中学附属小学：丁老师13547912286

彭州市教育局人事与教师工作科：028-83708448

监督举报：

彭州市教育局机关纪委 ：028-83701049

附件：1. 彭州中学附属小学2025年招聘员额储备教师岗位分布表

2. 彭州市教育系统2025年招聘员额教师报名表

素材来源|彭州中学附属小学