Part-1——聚焦岗位

人事行政管培生

岗位职责

1. 在片区人力总监的领导和监督下完成相关的学习和工作，并能独立处理和解决所负责的任务；

2. 前期通过学习能够独立处理人事基础事务，如：劳动合同管理、社保公积金事宜处理、员工入离转调等手续办理及员工人事信息系统维护等各项基础工作；

3.后期通过轮岗学习能够掌握并独立开展项目性工作，如涉及梯队建设的招聘培养、绩效薪酬等工作。

逐步成长为人行条线基层干部，参与公司经营管理，并配合其他业务部门工作做好相关协调工作及团队建设；

任职资格

1. 2024届、2025届本科学历及以上，人力资源/工商管理/汉语言文学/心理学/逻辑学等专业优先；

2. 形象气质佳，性格外向、亲和力强，沟通协调意愿强，办公技能熟练；

3. 善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力、抗压性强。

4.能够接受区域安排及调动。

原料采购管培生

岗位职责

1.协助驻点采购经理围绕供应商管理、采购业务管理开展相关工作和学习；

2.后期针对所负责品种合格供应商在系统中的信息更新，可独立负责合作供应商的评价和管理；

3.针对采购业务可进行寻源、制定采购计划、完成合同签订及系统订单、跟踪所负责公司的合同履约、商务处理、协助驻点采购经理处理商务纠纷；

4.在SRM系统中完成原料计划到货量价的填报；学习和独立负责原料采购预算管理工作。

任职要求

1. 2025届、2024届本科学历及以上，物流管理、国际贸易等相关专业优先；

2.良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，有团队精神，能够凝聚团队实现既定工作作目标；

3.有较强的抗压能力，对事业有⽬标感，认同并热爱农牧行业，愿意长期期在农牧行业成长与发展；

财务管培生

岗位职责

1.掌握财务基础软件应用，熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策；

2.学习、参与财务部重点岗位的不定期轮岗，包括但不限于会计核算类，资金类、税务类和分析类；

3.熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率及输出结果；

4.服从上级工作安排，协助领导完成一些基础管理类工作。

任职要求

1.2023届、2024届本科学历及以上，财管类专业、会计专业、审计专业等优先考虑；

2.良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，有丰富的校内活动，或有财务相关实习经历；

3.具备扎实的财税知识基础，逻辑清晰，思维敏捷，熟练操作各类office软件；

4.具备较强的抗压能力，对事业有目标感，认同并热爱农牧行业，愿意长期在农牧行业成长与发展；

品管管培生

岗位职责

1、建立健全完善的品质管理体系，确保公司产品质量的持续稳定合格；

2、完善化验程序管理，督促化验程序遵循相关管理制度；

3、督促配方实施严格按照操作控制程序合理有序进行；

4、确保为用户提供及时、准确、完善的质量服务；

5、监督、加强配方保密，确保配方安全使用及管理；

6、与市场销售人员保持良好的沟通，及时把握产品市场动态。

任职要求

1、2025届、2024届本科学历及以上，生物、动物医学、动物科学、食品安全控制等专业优先考虑；

2、具备扎实的专业知识，良好的沟通交流能力，逻辑清晰、做事严谨；

3、具备较强的抗压能力，认同并热爱农牧行业，愿意长期在农牧行业成长与发展；

Keep struggling ,keep dream-chasing!

联系人：范先生

简历投递：fanwh06@tongwei.com