中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续21年入选《财富》“世界500强”。2023年位列第54位。

中国人寿保险股份有限公司四川省分公司是中国人寿保险股份有限公司在四川的分支机构，全省设有 21 个市、州分公司，161 个县、区支公司，是川内机构布局全面，管理队伍精良，业务规模领先的寿险公司。截至2022年底，中国人寿保险股份有限公司四川省分公司总保费达到301.9亿元，同比增长2.22%，年度保费首次突破300亿元，成为四川保险业首家突破300亿元大关的保险公司。

二、招聘对象

主要面向国内外2024届应届高校毕业生。

本次校招采取平行志愿，每位候选人可投递3个志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。

三、招聘需求

中国人寿保险股份有限公司总部及下辖机构共计拟招聘2300余人，岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才、“展翼计划”金融科技人才、管理培训生、精算类、金融科技类、营销管理类、医疗健康类、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位，工作地点遍布全国。

四川省公司省本部及下辖机构共计拟招聘120人，岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才项目、“展翼计划”金融科技人才项目、营销管理类、医疗健康类、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位，工作地点覆盖全省。

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.多样的培养项目：公司设有“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.丰富的锻炼平台：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.广阔的发展空间：设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.当地有竞争力的薪酬水平；

2.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：总部即日起至10月15日，下辖机构至11月15日（截止时间根据各单位招聘进度决定，具体以各单位公告为准，如有意向建议尽快投递）

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号，点击“我要应聘”-“校园招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。

3.高校宣讲会现场

（二）简历筛选：9月至11月分批进行简历筛选。

（三）笔试：10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试： 10月至12月分批面试。

（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

关键一投，决定未来！

中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

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请访问中国人寿集团招聘官网：

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